Aumento de la motivación: Los empleados que se sienten escuchados tienden a estar más comprometidos.

Se genera empatía (de la que ya hemos hablado en un punto preliminar) y facilita la escucha activa, demostrando de verdad que estamos escuchando y que queremos entender el mensaje. Cuando se parafrasea, estamos organizando las partes del contenido.

Prejuicios personales: Muchas veces nos cuesta escuchar a personas que piensan diferente a nosotros, aunque sea en tema de Títulos, política o gustos. Y esto es una barrera importante si queremos desarrollar la audición activa.

Cuando en una pareja predomina la confianza, responsabilidad, examen de obligaciones e intereses personales, de pareja y familiares, decimos que hay compromiso. Esto genera en los miembros de la pareja deseos de que la relación sea duradera y estable.

En las próximas líneas veremos varias ideas clave para cultivar el compromiso en la pareja y a la momento evitar que este se convierta en un sistema de control constante y enfermizo que convierta la relación en una tiranía.

Por eso, las decisiones, el compromiso y el ofrecimiento al otro deben darse de forma recíproca, sin olvidarse de apreciar y valorar lo que el singular hace por el otro.

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La psicóloga y directora del Centro para la comunidad en transición Judith S. Wallerstein afirma que para administrar y reforzar el compromiso de pareja con el objetivo de alcanzar un futuro en global las siguientes claves y recomendaciones son fundamentales.

Triunfadorí, cuando nos damos cuenta de que la persona no termina o no sabe cuándo terminar sus argumentos, si vemos que empieza a acertar rodeos o a repetir ideas, si Solución de conflictos vemos que se extiende en exceso sin alcanzar una conclusión o idea clara, podemos detenerla.

Gran parte de los errores que cometemos en nuestra vida podrían evitarse aprendiendo a escuchar. Estamos acostumbrados a interpretar conductas en emplazamiento de observar, escuchar y entender.

Buscando por internet encontré cómo trabajaba Juan Carlos y me decidí a ir a su consulta. Desde el principio da muy buenas sensaciones y una cercanía que hace que te sientas a capricho.

La escucha activa utiliza refuerzos positivos, con gestos como asentir con la comienzo o repetir brevemente, y de oportunidad en cuando, lo que tu interlocutor está hablando.

Resolución de conflictos: ser capaz de manejar conflictos de guisa efectiva y llegar a un acuerdo mutuo.

El encargado de un área realiza un compendio con los puntos más relevantes de una reunión y reparte copias entre quienes asistieron.